組織体制・企業文化（9件）
オーケー器材株式会社
- 組織体制・企業文化（9件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（11件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オーケー器材 2.0
- 年功序列。親会社からの出向者や、年配の社員にとっては良い環境だと思う。若手に対しては...
- 回答者 社員、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オーケー器材 3.3
- 他のダイキン工業のグループ会社と連携する仕事が多い。また工事現場に直接訪問する営業も...
- 回答者 営業事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、オーケー器材 2.1
- 管理職の権限が強くトップダウン型です。グループ会社からの出向者が多く、一色で染まりき...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オーケー器材 2.1
- 親元が体育会系の為、意識は体育会系だと思う。企画部や営業部、業務部などの繋がりは全く...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オーケー器材 2.5
- 親会社があるため、課長級以上はほとんど出向者であった。 休みも取りやすく、ホワイトな...
- 回答者 営業部、営業、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オーケー器材 2.5
- ダイキン工業のグループ会社であり、親会社の意向が強く反映される。しかし売上に対する厳...
- 回答者 商品開発部、設計、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オーケー器材 2.3
- 社員は家族のようなかなり閉鎖的な人間関係で形成されており、合わない人がいても付き合い...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オーケー器材 2.0
- 会社は体育会系より。大手企業の子会社という立場もあり、トップダウンには絶対従うような...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オーケー器材 1.9
- どちらかというと体育会系だと思います。...
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