経営者への提言（6件）
医療法人平成博愛会
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- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（14件）
- 回答者 リハビリ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、医療法人平成博愛会 2.3
- 人事評価の明確な基準を提示していただきたい。 マネジメント能力に疑問をもつ役職者が多...
- 回答者 理学療法士、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、医療法人平成博愛会 2.0
- 一般職員の働き方を確認してから制度や業務量を調整してほしい。また、責任者に対する一般...
- 回答者 リハビリテーション、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、医療法人平成博愛会 3.3
- 大規模グループ経営。一部世襲制などもあるがあまりリハビリテーション科に影響はない。し...
- 回答者 リハビリ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、医療法人平成博愛会 2.8
- 代表も高齢となり、副代表が2人いるため次の世代はどうなるのか不安。...
- 回答者 リハビリ部門、リハビリ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、医療法人平成博愛会 2.0
- 単位目的のリハビリにつながっている。業界自体の問題だろうと思われる...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、医療法人平成博愛会 10年以上前 1.9
- 医療の質を上げたいなら、職員をもっと大切にした方がいいと思います。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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