ワーク・ライフ・バランス（6件）
株式会社テレビ静岡
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 放送関連、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、テレビ静岡 4.0
- 現在では大きく変わっていると思いますが、業務量はかなり多く、プライベートとのバランス...
- 回答者 報道制作局、記者、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テレビ静岡 2.9
- 部署によるとは思いますが、慢性的な人員不足により多くの社員が過多の業務を抱えています...
- 回答者 企画総務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テレビ静岡 3.0
- 私は現場ではなかったが、制作部門はいつ何が起こるか、どこでどのような面白い企画が生ま...
- 回答者 サービス、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、テレビ静岡 10年以上前 2.5
- 有休を積極的に取れる雰囲気ではなかった。ほとんど取らずに退職。土日もイベントがあった...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、テレビ静岡 3.0
- 難しい...
- 回答者 編成、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、テレビ静岡 10年以上前 2.9
- 難しいと思う。付き合いの集まりが多い。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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