働きがい・成長（6件）
社会福祉法人広島常光福祉会
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 介護職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、社会福祉法人広島常光福祉会 2.8
- 成長・キャリア開発： 昇進にメリットを感じない。仕事量と責任のみが増え、給料は増えな...
- 回答者 在宅、介護、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、社会福祉法人広島常光福祉会 3.0
- 働きがい： 色々な部署があるので異動もありますが新しいことを学べる環境でもあります。上司とうまく関係が築けない場合に部署を変えてもらった人もいるので、ある程度の相談はのってもらえ...
- 回答者 介護職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、社会福祉法人広島常光福祉会 2.5
- 働きがい： 福祉なので、利用者さんと関わる面ではやりがいはある。 人のために動き、人に頼られるのは自分にも得るものがある。 成長・キャリア開発： 会社側は育成しようと思っているよ...
- 回答者 老人ホーム、介護職、副主任以上、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、社会福祉法人広島常光福祉会 2.5
- 働きがい： 介護士として働く上でのやりがいはもちろんあるが、この会社でなくても介護の...
- 回答者 介護、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、社会福祉法人広島常光福祉会 2.6
- 働きがい： 教育熱心な先輩職員達が沢山いる為、自身のスキルアップの向上にとても役に立...
- 回答者 介護職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、社会福祉法人広島常光福祉会 3.1
- 成長・キャリア開発： 研修は希望すれば多く用意されており成長の場は多くあると感じた。...
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