組織体制・企業文化（5件）
株式会社トータルメディア開発研究所
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 総務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、トータルメディア開発研究所 2.9
- 部署や営業所、施設によるかと思いますが、自身が勤めていた場所は、ある程度各個人に裁量が任せられていました。ただ、重要な決定事項はやはり上層部の意見を最大限取り込むような風土であっ...
- 回答者 科学館スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トータルメディア開発研究所 2.5
- 運営が委託されている現場では、スタッフの9割が契約社員であった。役職もち2名のみが正...
- 回答者 契約社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、トータルメディア開発研究所 3.0
- 仕事が好きな人でないと続けられない。特に上の人は仕事が好きな人が多い。...
- 回答者 ディレクション・プランナー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トータルメディア開発研究所 10年以上前 2.3
- ・横の連携が弱い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 プロデューサー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、トータルメディア開発研究所 2.9
- 自分の裁量で仕事ができる。その分案件が多く、社員のほとんどは定時で帰ることはない。...
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