組織体制・企業文化（12件）
学校法人文化学園
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- 退職検討理由（16件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
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- 年収・給与（17件）
- 回答者 出版局、編集、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、学校法人文化学園 2.3
- 母体の大学との関係上、そして出版不況の現在、肩身の狭い思いをすることが多かった。真面目でよく働く女性が多く、編集長には女性がな...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、学校法人文化学園 3.1
- 管理職も含め女性の比率が非常に高い。部署異動などがほとんどないため、固定化された「文化」が存在する。 勤務時間等について管理職...
- 回答者 文化出版局、編集、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、学校法人文化学園 2.1
- 昔は出版の景気が悪くなかったため、ある程度自由に仕事をさせてもらえたが、出版不況が始まって学校からトップダウンで伝えたられるこ...
- 回答者 一般、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、学校法人文化学園 10年以上前 3.0
- 歴史とネームバリューがある。組織体制はあまり変わらない印象だったが、今は理事長も代わり組織体制も大きく変わったと聞く。そういう...
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- 回答者 教員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、学校法人文化学園 10年以上前 2.8
- 教員は同校を卒業後そのまま新卒入社の人間がほとんどで、校風や伝統、技術は守られている一方、古風な体制であり、一般社会から乖離し...
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- 回答者 専任講師、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、学校法人文化学園 2.3
- 良くも悪くも歴史があることが企業文化といえる。間もなく100周年を迎えるにあたり、歴史を振り返り、歴史を重んじる雰囲気が強い。...
- 回答者 教務事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、学校法人文化学園 2.8
- 他の専門学校と比べても教員と職員の関係性が独特だったと感じました。世間的に…個性的な先生といえば聞こえがいいですが、ずばり変わ...
- 回答者 文化服装学院、教職、助手、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、学校法人文化学園 2.6
- 田舎の村のような感じ。 古くからのしきたりみたいなことが多いため、変化するのにすごく...
- 回答者 助手、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、学校法人文化学園 10年以上前 2.3
- 開校当初から、さほど変わっていないため、今でも前時代的な裁縫レベルの授業を行っている...
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- 回答者 総務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、学校法人文化学園 10年以上前 2.6
- ほぼ女性の職場で、とにかく女性が実権を握っているという印象。入社したことは物事をはっきりという気の強そうな女性たちに慣れるのに...
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- 回答者 編集部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、学校法人文化学園 10年以上前 2.5
- 文化服装学院、文化女子大学などを運営する学校法人が母体のため、同校出身者の採用枠が歴然と存在し、閉鎖的です。 女性が多い職場環...
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- 回答者 出版局、管理職、営業部、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、学校法人文化学園 10年以上前 3.4
- かつては若い人材が活躍した。...
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