女性の働きやすさ（13件）
セルソース株式会社
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- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、セルソース 3.6
- 会社の平均年齢から、社内で育児と両立して働く女性(&男性)の割合が比較的多いと思う。...
- 回答者 コーポレート、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セルソース 4.1
- 女性が働き続けやすい会社だと思います。その理由として、3つのポイントがあります。 ま...
- 回答者 再生医療事業本部、Webマーケティング、チーム長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、セルソース 3.6
- 女性によって成り立っている組織と言えるほど、女性の活躍がすさまじい。私の受け持ってい...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、セルソース 2.0
- 育休は取りやすいです。一部男性も部署関係なく取得されています。 営業は勤務時間が訪問...
- 回答者 新規事業、営業、管理職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セルソース 2.0
- 女性は比較的多いですが、キャリア設計としては、社長の前職からの引き抜き＋幹部が固定的...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、セルソース 2.4
- やりがいはあるかもしれないが、プライベートはない。 自分の部署には結婚してる人も少な...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、セルソース 2.6
- 女性は多く管理職にもついているため女性の活躍の場は多い。 ただし、残業も多く、ワーク...
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、セルソース 2.6
- 女性でも働きやすいように、育休や時短など対応してくれてはいるが、 年齢が高い男性社員...
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、セルソース 1.9
- 育休から戻られる方もいますし、コアタイムさえ守れば基本的には自由なフレックス制です。...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、セルソース 2.4
- フレックスだったり、産休後も復活する方がいたり、リモートも選べるのでそういう意味では...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セルソース 3.9
- 性別に関係なく働ける（実力を発揮したい意欲のある方はおすすめ） 男性社員の育休も取り...
- 回答者 営業部、営業、営業担当、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、セルソース 2.0
- 産休育休から復帰するメンバーや男性でも育休取得者があるのはポジティブ。...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、セルソース 3.4
- 女性管理職も多く、職種問わずに女性も活躍しています。 男性社員、女性社員の業務に偏り...
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