組織体制・企業文化（8件）
ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社 3.9
- グローバル大企業の仕組みが導入されている部分もあり、日本本社の日本企業に比べて事業展...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社 2.6
- 新卒からは人気の会社であるようで、高学歴が多い。頭が切れる人が多い。ダイバーシティ＆...
- 回答者 情報、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社 3.1
- 日本企業のような社風である。40代の日本人の社員が圧倒的に多い印象で、新卒から20年...
- 回答者 人事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社 2.9
- 一人一人に仕事を任せすぎているため依存がかなり強い。工場以外はどの部門も社員だけでな...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社 2.3
- グローバル企業だか、一部営業部門等は日系のような雰囲気がある。また新卒第一の風土は長...
- 回答者 人事、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社 10年以上前 2.5
- 外資系企業でグローバルな面がある反面、非常に保守的で閉鎖的な面がある。 ただ、それを...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社 3.8
- 風通しの良いカルチャー。非常に優秀な人が多い...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社 10年以上前 2.6
- 完全な縦割り組織...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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