働きがい・成長（19件）
株式会社ヤシマキザイ
- 組織体制・企業文化（19件）
- 入社理由と入社後ギャップ（16件）
- 働きがい・成長（19件）
- 女性の働きやすさ（17件）
- ワーク・ライフ・バランス（20件）
- 退職検討理由（13件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（13件）
- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（17件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤシマキザイ 2.1
- 働きがい： 鉄道というインフラを支えてい...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤシマキザイ 2.3
- 働きがい： 鉄道事業という社会インフラを...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤシマキザイ 4.1
- 働きがい： 取り扱い製品多いため、お客様...
- 回答者 営業部、営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤシマキザイ 3.3
- 働きがい： ユーザーとメーカーの間の細や...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤシマキザイ 3.1
- 働きがい： 優秀な方は大手の社員と人脈を...
- 回答者 鉄道部品、営業、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤシマキザイ 2.8
- 働きがい： どこの部署でも上司の面倒見が...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヤシマキザイ 2.8
- 働きがい： 任される仕事内容がインフラの...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヤシマキザイ 2.6
- 働きがい： 基本的に恵まれた業界な為、特...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヤシマキザイ 2.3
- 成長・キャリア開発： 基本的に個人プレー...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤシマキザイ 3.0
- 成長・キャリア開発： おおむね顧客に鍛え...
- 回答者 営業、社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤシマキザイ 3.3
- 働きがい：公共性の高い仕事ですので、そこ...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヤシマキザイ 2.6
- 働きがい： 大体の部所はルーティンワーク...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤシマキザイ 2.3
- 働きがい： インフラを支えている実感は持...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヤシマキザイ 2.9
- 働きがい： 鉄道やインフラに携わるので、...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤシマキザイ 2.5
- 働きがい： ルート営業が中心かつ見えない...
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヤシマキザイ 1.9
- 働きがい：ルート営業の会社の為、働ぎがい...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤシマキザイ 2.5
- 働きがい： 社会を支えるインフラ業界で働...
- 回答者 管理本部、システム管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヤシマキザイ 2.6
- 働きがい： ない 成長・キャリア開発： ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤシマキザイ 2.6
- 働きがい： 自由に仕事できる 成長・キャ...
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