年収・給与制度（10件）
株式会社トライアンフ（SIer）
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- 年収・給与（10件）
- 回答者 フィールドワーカー、技術職、技師、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、トライアンフ（SIer） 1.9
- 給与制度の特徴： 給与制度： 基本的に上役職者もしくはフィールドワーカー以外の職種にならない限り、大きな昇給はないです。 フィールドワーカーでは他社新卒レベルもしくはそれ以下の年...
- 回答者 技師₍カスタマエンジニア₎、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、トライアンフ（SIer） 2.4
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給与制度： 年に1回給与改定がある。 毎年6月に社長や常務、各エリアの統括が話し合い決めている。 社長曰く、毎年約3%は給与を上げているとあるが元が低いのでそこまで大きく上がるこ...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 カスタマーエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トライアンフ（SIer） 3.3
- 給与制度の特徴： 給与制度： 最初から決められているので、評価されているのかされていないのかよくわからない感じ。 評価制度： どうなんだろう・・・取引先からのクレームがあるか無い...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トライアンフ（SIer） 2.5
- 給与制度の特徴： 給与制度： 給与は新人は大体20万からだが、派遣スタッフの日当が1万程度で、作業が終わり次第帰宅できるのに対し、正社員は事務所に戻って定時まで何もしない時間があ...
- 回答者 技術部、サービスエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トライアンフ（SIer） 2.3
- 給与制度の特徴： 給与制度： 給与面は賞与、昇給含めて期待することが出来ない。求められてるスキルも低く、ある程度は仕方ないが案件を受けてる単価が低い為、利益率も当然低い。案件数が...
- 回答者 技術部・IT系、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トライアンフ（SIer） 2.3
- 給与制度の特徴： 給与制度： スキルが求められないので当然と言えば当然ですが、給与はIT系の会社とは思えないほど低いです。 賞与はあってないようなもので、初年度以外でも寸志ですね...
- 回答者 技師、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、トライアンフ（SIer） 2.1
- 給与制度の特徴： 評価制度： 評価制度はあるが、形式的に感じた。点数計算されてもそれ...
- 回答者 FE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トライアンフ（SIer） 2.0
- 給与制度の特徴： 給与制度： とにかく安い。...
- 回答者 技術部、IT系、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トライアンフ（SIer） 2.8
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給与制度： IT企業なのかと思えるほど額面は低い...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トライアンフ（SIer） 2.9
- 給与制度の特徴： 給与制度： 給与は臨時で昇給があったり、賞与も多くもらえる事もあっ...
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