退職検討理由（4件）
一般社団法人近畿建設協会
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 技術職、中間管理職クラス、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、一般社団法人近畿建設協会 2.6
- 国交省OBが管理職以上の殆どを占めている...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、一般社団法人近畿建設協会 3.0
- 年数回パワハラ研修があっても全く意味をな...
- 回答者 土木、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、一般社団法人近畿建設協会 2.5
- サビ残している人数が多く、それが普通だ。...
- 回答者 総務、事務、契約、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、一般社団法人近畿建設協会 2.1
- 正社員との待遇格差、仕事内容を反映させな...
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