組織体制・企業文化（9件）
株式会社HYSエンジニアリングサービス
- 組織体制・企業文化（9件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（11件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（9件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、HYSエンジニアリングサービス 3.4
- 親会社に頼りっきりでこの会社だけで業績が上がるようなことは今のところないと思われる。...
- 回答者 サービス部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、HYSエンジニアリングサービス 3.3
- 上層部は親会社からの出向組で占められており、全体的にモチベーションが高いとは言えない...
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、HYSエンジニアリングサービス 10年以上前 2.4
- 堅実な社風であるが、先がみえない。グループの再編等が多く部署替えもしばしばであるので...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 支店、管理部門、主任、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、HYSエンジニアリングサービス 2.3
- 子会社なのであまり主体的な動きができない。統廃合を繰り返してきた会社なので、社内の一...
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、HYSエンジニアリングサービス 2.4
- 親会社の製品の保守がメインで、受身の姿勢が強い。また分社、合併を繰返してきたのでいま...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、HYSエンジニアリングサービス 3.5
- 子会社なので、あくまで親会社が色々決めた後におりてくる。 当たり前だが、こちら側から...
- 回答者 サービス、総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、HYSエンジニアリングサービス 3.8
- 合併を繰り返しているため、少し煩雑。それでも生き残っているのは事業内容でまだ需要があ...
- 回答者 生産管理、生産、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、HYSエンジニアリングサービス 2.5
- 業績がよくないので、生産本部がなくなった、らなど、また、大きな人員異動や、役職の方は...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、HYSエンジニアリングサービス 2.8
- 経営陣は親会社しか見ていないように感じる。社内組織変更点など頻繁にあり客先だけでなく...
全9件中の1～9件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
HYSエンジニアリングサービスの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、HYSエンジニアリングサービスの「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>