働きがい・成長（3件）
株式会社チヨダ（アパレル）
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（0件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（0件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 営業、販売、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、チヨダ（アパレル） 2.8
- 働きがい： 自分の接客が気に入ってもらえれば、自分を求めてリピート客が増えていくとこ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、チヨダ（アパレル） 2.0
- 働きがい： 20～30代が一定数おり、40代の社員もいるため各世代のバランスは良い。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、チヨダ（アパレル） 2.0
- インセンティブや残業代がほとんどないため、やりがいは特にない。タイムカードは存在しな...
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