経営者への提言（2件）
株式会社上野風月堂
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、上野風月堂 2.1
- 休日の増加、時給の増額をし従業員不足の解消。または業務と人員の均衡化。職場環境の美化...
- 回答者 事務職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、上野風月堂 3.0
- もっとテレビCMなどにも力を入れてみてはどうだろうか。...
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