退職検討理由（12件）
株式会社オカモトホールディングス
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- 入社理由と入社後ギャップ（14件）
- 働きがい・成長（16件）
- 女性の働きやすさ（14件）
- ワーク・ライフ・バランス（15件）
- 退職検討理由（12件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（13件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（14件）
- 回答者 サービス業、サービス、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オカモトホールディングス 3.1
- 給与の低さと一部考え方が古いところ。 会社携帯を持つようになると、電話は休みの日でも...
- 回答者 フード、サービス、スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オカモトホールディングス 2.5
- ・社員とパートの不公平さ。 同じ初めての経験でも、社員だから、パートだから と、教え方にかなりの差がある。また、期待値が高いと教え方がかなり乱雑になる。 ・褒められることが少ない...
- 回答者 店舗勤務、サービス業、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オカモトホールディングス 2.6
- 会社自体が色々な方向に進出し過ぎてどうしたいのかわからず、行きたくない業態にも行かされてしまう可能性がある。FA制度という会社内の違う業態に異動出来る制度があるが、異動したい時は...
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オカモトホールディングス 10年以上前 3.5
- 給料が少し安かったことと、昇進に対する評価づけが納得できるものではなかったことがいちばんの原因です。役員と仲の良い人だけが、昇進し、給与も上がって行きました。ここが改善されればも...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗での店舗運営業務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オカモトホールディングス 4.0
- カンパニーによって特色や風土が違い、上の経営陣によって当たり外れが大きい。いいカンパニーに当たれば御の字だが、悪いカンパニーにあたると非常に辛い思いをする事も。とにかく会社の成長...
- 回答者 販売、サービス、社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オカモトホールディングス 3.6
- 昇格なしでの給料の上がり幅はかなり狭いので昇格までのモチベーションの維持は難しい...
- 回答者 書店、小売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オカモトホールディングス 2.8
- 管理がずさんな上、手本が存在しないので正当な社会人としてではなく"オカモト人"として...
- 回答者 飲食、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オカモトホールディングス 2.5
- 成長出来ない、マンネリした業務で将来が不安になっていく所感。...
- 回答者 小売業、社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オカモトホールディングス 3.5
- 転勤による環境の変化による人間関係およびシフトで心身共に疲れたため。他カンパニーに希...
- 回答者 飲食、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オカモトホールディングス 2.4
- フィットネスには力を入れるが、他の部分にはあまり力を入れない。転勤が多く、スタッフが...
- 回答者 サービス、販売、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、オカモトホールディングス 3.9
- 地方配属だったのと、体調不良(鬱) 販売が多いため、シフト時間にバラツキがあり、尚且...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、オカモトホールディングス 3.9
- 家庭の理由で住む場所を変えるため。...
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