組織体制・企業文化（196件）
社会福祉法人恩賜財団済生会
- 組織体制・企業文化（196件）
- 入社理由と入社後ギャップ（278件）
- 働きがい・成長（329件）
- 女性の働きやすさ（302件）
- ワーク・ライフ・バランス（317件）
- 退職検討理由（278件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（157件）
- 経営者への提言（68件）
- 年収・給与（330件）
- 回答者 看護師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人恩賜財団済生会 3.9
- 看護師の視点での投稿です。済生会という組織なだけあり、低所得者も対象とした病院になり...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、社会福祉法人恩賜財団済生会 1.9
- 株式会社ではなく、社会福祉法人であることから、恐らく一般企業とは異なる風土がかなりあ...
- 回答者 人事、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、社会福祉法人恩賜財団済生会 3.1
- 病院によってそれぞれ制度などは違うが、人材教育など階層別教育は組織横断で取り組みが行...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、社会福祉法人恩賜財団済生会 5.0
- 歴史ある企業であり、働き方も特に問題ない、済生会の名の下に、生活保護受給者や、路上生...
- 回答者 メディカル、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、社会福祉法人恩賜財団済生会 3.9
- 高度急性期に特化した病院で、横浜市の医療政策に基づいて作られた病院です。各地域には基...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、社会福祉法人恩賜財団済生会 1.9
- 東京の本部と各道府県の支部を拠点に、病院・福祉施設の運営を行っている。施設運営につい...
- 回答者 看護師、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、社会福祉法人恩賜財団済生会 10年以上前 2.5
- もともと設立の趣旨は経済的に恵まれない人々に医療を提供することであり、現在も社会福祉...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 相談員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人恩賜財団済生会 3.1
- 誰かが辞めない、または新しい部署ができないと人員の増加はないため、毎年新しい職員が増...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、社会福祉法人恩賜財団済生会 2.1
- とある大学病院の医師が多い。若い医師が多いため、スキルを磨くには正直なところ疑問を感...
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、社会福祉法人恩賜財団済生会 3.1
- 済生会の企業文化は「施薬救療（せやくきゅうりょう）」という創立精神に基づいており、「...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、社会福祉法人恩賜財団済生会 3.1
- 全体的に赤字で給与が低いです。 賞与は2倍を超えてはいけないというルールがあるそうで...
- 回答者 放射線課、診療放射線技師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、社会福祉法人恩賜財団済生会 3.0
- 済生会グループは全国にあり、私が所属していたところがたまたまレベルが低かっただけで他...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、社会福祉法人恩賜財団済生会 3.0
- ここの企業の体制や文化には公務員みたいな雰囲気があります。みなし公務員みたいなかたち...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、社会福祉法人恩賜財団済生会 3.4
- 小樽市に位置し、地域医療に根差した総合的な医療サービスの提供している病院です。 社会...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、社会福祉法人恩賜財団済生会 3.8
- 明治天皇の済生勅語と恩賜、歴史の教科書に載っている方々からの寄附金により設立された。...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、社会福祉法人恩賜財団済生会 2.1
- 役職ついてる方は、長年やってきた方で、年功序列な印象です。 済生の精神とありますが、...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、社会福祉法人恩賜財団済生会 3.1
- かなり体育会系で言われたことに対してはイエスが絶対です。とはいえ、医療系あるあるだと...
- 回答者 医療2部、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、社会福祉法人恩賜財団済生会 1.9
- 良くも悪くも昭和の風習。 令和になって取り入れられている働き方改革については、基本的...
- 回答者 看護師、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人恩賜財団済生会 2.4
- 急性期病院ではないため、バリバリ向上心のある方は満足できないと思いますが、ゆっくり働...
- 回答者 医療技術、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、社会福祉法人恩賜財団済生会 3.1
- 院長が定期的に変わるので、院長次第で病院の雰囲気が変わってしまう。もちろん赤字のまま...
- 回答者 看護師、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、社会福祉法人恩賜財団済生会 2.9
- 新人を大切にする。新人が辞めてしまうため怒ってはならず、仕事のできない新人ばかりいる...
- 回答者 臨床検査技師、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、社会福祉法人恩賜財団済生会 2.3
- 年功序列制の体制があるため、若い年代で頑張っても昇給に繋がることはない。長期間勤続し...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、社会福祉法人恩賜財団済生会 3.5
- 研修は充実しており新人育成にとても力を入れていると思います。 また、大学院進学を支援...
- 回答者 医療技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、社会福祉法人恩賜財団済生会 3.0
- 済生会は明治天皇の済生勅語により設立された組織である。 済：生活困窮者を済（すく）う...
- 回答者 福祉、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、社会福祉法人恩賜財団済生会 2.8
- 恩賜財団であるので、組織体制はきちんとしている。安心して働けるはずの組織体制があると...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
社会福祉法人恩賜財団済生会の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、社会福祉法人恩賜財団済生会の「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>