組織体制・企業文化（8件）
学校法人名古屋大原学園
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 教員、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、学校法人名古屋大原学園 3.4
- どこの校舎や部署に配属されるかで異なる。部署間だけでもいい雰囲気もあれば、気を遣う部署もある。基本的には校舎のトップからのトッ...
- 回答者 経理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、学校法人名古屋大原学園 3.0
- この企業は組織体制はフラットで、上司と部下の間のコミュニケーションが取りやすいです。また、企業文化は挑戦を推奨しており、新しい...
- 回答者 教務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、学校法人名古屋大原学園 2.8
- トップダウンの傾向です。上層部からの決定事項には逆らえません。 理不尽なことも多いため、多少なりとも若手の反発があり、中間管理...
- 回答者 講師、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、学校法人名古屋大原学園 3.0
- 元々はネームバリューに守られていたと思いますが、厳しい環境に変わっていることに気付いているのかいないのか‥‥もう少し焦りを感じ...
- 回答者 教務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、学校法人名古屋大原学園 2.4
- 上に媚びへつらう人間が上に行くシステムであり、職員内で派閥のようなものが形成されてい...
- 回答者 教員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、学校法人名古屋大原学園 2.0
- 家族経営。昭和の体制。早く帰りましょうという声かけしたところで帰り辛い雰囲気がすごい...
- 回答者 一般、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、学校法人名古屋大原学園 2.5
- 全国区の企業に見えるが、愛知・岐阜・三重・静岡は別会社である。 一般企業的な「みんなで頑張ろう」的な一致団結した企業体制という...
- 回答者 広報課、事務職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、学校法人名古屋大原学園 2.9
- トップダウンで動く社風...
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