組織体制・企業文化（16件）
株式会社OCC（SIer）
- 組織体制・企業文化（16件）
- 入社理由と入社後ギャップ（21件）
- 働きがい・成長（18件）
- 女性の働きやすさ（20件）
- ワーク・ライフ・バランス（19件）
- 退職検討理由（19件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（22件）
- 回答者 エンジニア職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、OCC（SIer） 2.1
- 勤怠管理もツールを導入するまではガバガバで、年末の最後の出勤では退勤時刻2〜3時間前...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、OCC（SIer） 10年以上前 2.6
- 県内IT企業の老舗なので良い意味で色んなジャンルにチャレンジできます。 ただ、現在は...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、OCC（SIer） 4.5
- 沖縄県のコンピュータの歴史は、オーシーシーの歴史と言われるくらい、ネームバリューと信...
- 回答者 SE兼PG、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、OCC（SIer） 2.5
- 20年前、ライバル企業が少ない県内で自治体や公共機関へハードウェアを卸して大きな利益...
- 回答者 プログラマ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、OCC（SIer） 10年以上前 2.6
- 基本的に、県外の大手SI事業者の仕事の下請け業務を行なっていました。プロジェクトによ...
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- 回答者 担当、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、OCC（SIer） 3.8
- 沖縄で初めて誕生したコンピュータ専門企業であり、創立から50年以上も地域社会の情報化...
- 回答者 ITエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、OCC（SIer） 4.9
- プロジェクトベースの組織構造を採用しており、プロジェクトごとにチームが編成され、プロ...
- 回答者 技術サービス本部、カスタマーエンジニア、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、OCC（SIer） 3.8
- 営業から機器導入や保守契約、保守部門でシステム導入や機器の保守サービス、その後も駐在...
- 回答者 システムエンジニア、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、OCC（SIer） 3.3
- 受託請負開発、パッケージ開発、技術者派遣のバランスが良い。 ハード、ソフト、インフラ...
- 回答者 システムエンジニア、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、OCC（SIer） 10年以上前 2.6
- ITに関する様々なサービスを展開しており、沖縄では規模の大きい歴史ある会社だけに昔な...
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- 回答者 開発リーダー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、OCC（SIer） 10年以上前 2.8
- 派遣 請け負い 美味しくない仕事の下請が多い。 沖縄で一番古いシステム会社の傘下にあ...
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- 回答者 CE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、OCC（SIer） 3.1
- 一般的な企業だと思う。 研修もしっかりしており、新卒には良い企業だと思う。...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、OCC（SIer） 2.9
- ・沖縄県内で最初のIT企業であり、県内の多くの官公庁の仕事に関わっている...
- 回答者 プログラマー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、OCC（SIer） 3.3
- あまり、新しいことに対するチャレンジ精神がない。...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、OCC（SIer） 2.5
- スポーツ大会やビーチパーティ、忘年会があります。あまり飲み会はありません。...
- 回答者 メンバー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、OCC（SIer） 10年以上前 2.9
- 特におかしな企業体制や企業文化はない。...
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