組織体制・企業文化(6件)
株式会社日本百貨店
- 組織体制・企業文化(6件)
- 入社理由と入社後ギャップ(6件)
- 働きがい・成長(8件)
- 女性の働きやすさ(8件)
- ワーク・ライフ・バランス(6件)
- 退職検討理由(6件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](5件)
- 経営者への提言(3件)
- 年収・給与(4件)
- 回答者 事務、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本百貨店 3.3
- やりたい仕事があれば、積極的に主張すれば任せてもらいやすい体制。逆にマニュアルや研修...
- 回答者 販売、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本百貨店 2.5
- 人の良さは、過去務めた会社と比べても良かったと感じる。皆が日本の文化やものづくりが好...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本百貨店 10年以上前 1.9
- 初期のため店舗運営に対してマニュアルはほぼなく、毎日手探りというイメージでした。 元...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本百貨店 2.5
- 社長(現会長)の考えがしっかり明文化され、それに憧れて入社した方が多い。生産者にお金...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本百貨店 2.0
- 上場企業の子会社であるが、株を持っていない社長のやりたいことをやっている会社。社長の...
- 回答者 店舗、販売、スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本百貨店 2.9
- 社風は穏やかで全社長や企業理念に共感した人が働いている印象です...
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