組織体制・企業文化（7件）
株式会社ツインエンジン
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 企画営業、プロデューサー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ツインエンジン 2.3
- この企業の強みは、 ①配信セールスノウハウ ②グループスタジオの保有 ①については、初期タイトルの「どろろ」や「からくりサーカ...
- 回答者 宣伝、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ツインエンジン 2.8
- 元々テレビ局でバリバリの局員をされていた方が社長と基幹事業部のトップを兼任している体制です。 狭い業界の中で積極的に新卒採用を...
- 回答者 プロデュース、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ツインエンジン 2.9
- 良くも悪くもカリスマ社長によるトップダウンが全ての会社ではある。 若手でも実務経験を積むことが出来るが、その分中間層がどんどん...
- 回答者 宣伝、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ツインエンジン 3.0
- 中途で入社後に宣伝をする部署に配属となりました。ベンチャー企業という言葉から想像されるようなイメージとそれほど変わらない体制文...
- 回答者 企画営業職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ツインエンジン 3.4
- 中央集権、というと、わかりやすい。 決裁権の集中を表している。 基本的には、全ては挙手制であり、手を挙げるものには、大きな仕事...
- 回答者 企画、プロデューサー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ツインエンジン 1.9
- アニメ製作全体の上流から下流まで、グループ全体でカバーしていることが特色。また、ルーティンに囚われない企画立案が社内では比較的...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ツインエンジン 10年以上前 3.0
- これといって強い特徴はない...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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