組織体制・企業文化（6件）
株式会社プラザホールディングス
- 組織体制・企業文化（6件）
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- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、プラザホールディングス 10年以上前 3.3
- ベンチャー気質の残る社内で、関係が割とフラットなイメージ。 そこまで偉そうにする人も...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 携帯電話販売、小売、部長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プラザホールディングス 2.9
- フランチャイズで大きくなった会社なので育成は皆無である。良くも悪くも莫大な費用を投資...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、プラザホールディングス 2.6
- 個性を大事にする風習はある。 ただ、上司との距離を縮めにくい会社ではあると思う。 自...
- 回答者 プリント部門、プリント営業部、正社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、プラザホールディングス 3.1
- 社長自ら説明会の参加を行っているが、実際働くとあまり接点は無い。写真が好きな人は会う...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、プラザホールディングス 3.1
- 自由、提案はしやすい、良心的な人が多く、派閥はない。厳しさよりは温かみある会社。失敗...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、プラザホールディングス 2.9
- 近年は事業の分散化により子会社が設立され、会社名の改名もありました。...
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