ワーク・ライフ・バランス(7件)
株式会社プラザホールディングス
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- 企業分析[強み・弱み・展望](6件)
- 経営者への提言(0件)
- 年収・給与(9件)
- 回答者 販売、店長、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、プラザホールディングス 3.5
- ①1店舗につき社員は1名以下の配属だった為、何かあった時の対応は基本自分が担当する。...
- 回答者 店舗スタッフ、店長、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、プラザホールディングス 3.0
- 閑散期と繁忙期の差が大きく、店舗では繁忙期になるとシフトより残って、お客様対応するこ...
- 回答者 企画、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、プラザホールディングス 10年以上前 3.3
- 人にもよるが、そこまでクリーンな印象は少ない。半分趣味的に残業している人も居るので一...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、プラザホールディングス 2.6
- 希望休を事前に申請していれば配慮してくれる。 また、わりと体調不良による欠勤に対して...
- 回答者 接客・販売、店長、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、プラザホールディングス 2.5
- フレックスタイム制のため、スケジュール管理がしっかりしていれば、バランスは取りやすい...
- 回答者 営業、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、プラザホールディングス 2.9
- 部署によって、就業時間が決まっているか、フレックスタイム制です。フレックスタイム制を...
- 回答者 プリント部門、プリント営業部、正社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、プラザホールディングス 3.1
- シフト制なので、アルバイトやパートの休み希望による...
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