組織体制・企業文化（6件）
東洋羽毛関西販売株式会社
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 職域販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東洋羽毛関西販売 2.9
- 昔から高めの給与設定であるため一定数の求職者は来る 職域販売という名のドサ回りが待っ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東洋羽毛関西販売 3.0
- 売り上げが全てなので良くも悪くも売り上げでその人が評価される。 どんなに信頼がなくて...
- 回答者 販売、営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東洋羽毛関西販売 2.6
- 新人はとても悪いエリアを担当させられてほとんど布団が売れず、布団会社なので売れないと...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東洋羽毛関西販売 2.1
- 昔ながらの縦社会の為、下っ端には非常に厳しい。基本お前など呼ばれるのでモチベーション...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東洋羽毛関西販売 3.4
- 創立70周年、自社工場あり、全国に支店があり無借金経営...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東洋羽毛関西販売 3.1
- 老舗の企業であり、組織体制は昔ながらのものと感じます。...
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