組織体制・企業文化（5件）
VISITS Technologies株式会社
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 セールス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、VISITS Technologies 4.1
- 社会価値創造に貢献できるエコシステムを構築するという創業者のビジョンに根ざして、プロダクトが開発されている。組織体制としてはスタートアップだからこそ状況に応じて変化が早い。大企業...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、VISITS Technologies 2.5
- 部署によっての扱いが違う。企業理念や夢がある人等、合う人にはとても合う会社だと思う。...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、VISITS Technologies 2.5
- ベンチャーのため人を育てるための仕組みや、本来会社として当然あるべき制度などが欠けている部分が多い。よく言われることだが、やる気がある人にとって成長の機会はある。ベンチャーの中で...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、VISITS Technologies 4.1
- 社長が純粋な人で、社会に対し良いことをしようとする雰囲気がある。 一方経営陣は直感的かつ論理的なので、意見を戦わせるにはかなりの力量が必要。 割と柔軟性と経営目線が求められる職場...
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、VISITS Technologies 3.3
- 経営者のカリスマ性によって 資金調達・採用・営業ともに回っている会社。 とても優秀な...
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