グローブマネージメントの「入社理由と入社後ギャップ」 <社員のクチコミ情報>

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等価交換・不動産開発といった都市再生事業 及び不動産の所有を行う企業。 不動産の総合コンサルティングとして地権者の要望をまとめ、土地の選定から企画、契約、着工までの建設プロジェクトを提案する。

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入社理由と入社後ギャップ(4件)

株式会社グローブマネージメント

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
4件

グローブマネージメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 開発営業、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、グローブマネージメント 2.9
入社を決めた理由: 個人の成果次第で評価もインセンティブも変わる点に醍醐味を感じた。...

グローブマネージメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 事務、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、グローブマネージメント 10年以上前 4.0
入社を決めた理由: 面接官のかたが信用できそうな人だったから。 「入社理由の妥当性」...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

グローブマネージメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 開発、営業、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、グローブマネージメント 10年以上前 2.8
入社を決めた理由: 給与と休暇 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 不動...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

グローブマネージメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 土地仕入れ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、グローブマネージメント 10年以上前 4.4
不動産業未経験者でも最初から教育を行ってもらえる。 部署によって必要スキルは異なるが...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

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