年収・給与制度（10件）
株式会社メルペイ
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回答者
エンジニアリングマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、メルペイ
4.4
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給与制度の特徴： 給与制度： 国内のスタートアップ企業の中ではかなり上位に入る年収か...
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回答者
ソフトウェア開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、メルペイ
5.0
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給与制度の特徴： 給与制度： 国内の企業ではかなり高い給与であることは間違いない。 ...
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回答者
コーポレート、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、メルペイ
3.9
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給与制度の特徴： 給与制度： グレード制度、MG1～MG8まであります。 グレードと...
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回答者
オペレーション企画、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、メルペイ
3.8
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給与制度： グレードによってある程度の給料レンジが決まる。また、持株制度があり報奨金...
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回答者
営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、メルペイ
3.1
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給与制度： 基本給と年２回の賞与。賞与は半分が株式付与で支給。 評価制度： 四半期ご...
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回答者
営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、メルペイ
3.3
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給与制度の特徴： 給与制度： グレードによって給与レンジが変わります。賞与は年2回で...
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回答者
営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、メルペイ
3.1
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給与制度： 半年に一回査定がありました。360℃評価を行うため、上司だけではなくメン...
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回答者
エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、メルペイ
5.0
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給与制度：半年に一度改訂。 評価制度：OKR に沿った目標設定と評価、同僚による p...
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回答者
セールス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、メルペイ
3.8
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年収：600万円...
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回答者
ビジネス職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、メルペイ
4.1
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給与制度の特徴： 評価制度： 半期に一度評価と給与改定を実施。パフォーマンス評価とバ...
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。
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