ワーク・ライフ・バランス（12件）
株式会社ルックホールディングス
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- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（12件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルックホールディングス 3.0
- 裁量労働制であるため、出勤時間の自由度は高いと感じます。 ただ、人によっての業務量に...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、ルックホールディングス 5.0
- 労働組合と連動しながら、ワークライフバランス取り組みを強化しており、月に何度かノー残...
- 回答者 販売員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ルックホールディングス 2.6
- 店舗によってはえらい残業がありますが、人手に余裕がある店舗に行けば月平均残業時間1時...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ルックホールディングス 3.3
- セール月やイベント月などの繁忙期以外は基本的に希望すれば自分のペースで有給を消化でき...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルックホールディングス 4.1
- 有休や在宅も比較的取りやすいと感じる。チームでのコミュニケーションが取れているので、...
- 回答者 販売員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ルックホールディングス 3.4
- 休みは店舗によりますが、私が働いていた店舗では取りやすかったです。ただ、店舗の人数が...
- 回答者 販売員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ルックホールディングス 2.4
- 休みは各店の店長の匙加減です。 休みが取りやすい所にいたらラッキーくらいです。 有給...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ルックホールディングス 2.1
- 部署によりバラつきがある。部署ごとの雰囲気によって変わる。ほぼ全員が定時退社の部署と...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ルックホールディングス 10年以上前 3.0
- 残業はほぼないため私生活を、充実。 させられるが、店舗によっては忙しく月末に残業、出...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ルックホールディングス 2.1
- 休みは比較的取りやすいと思う。また残業がほぼ無いのでプライベートの予定も立てやすい。...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ルックホールディングス 2.0
- 残業は少なく定時で上がれることが非常に多い...
- 回答者 販売員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ルックホールディングス 3.1
- 店舗によるとおもうが、残業ほぼなくプライベートは充実すると思います。 有給の消化率は...
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社ルックホールディングス
ルックホールディングスの残業時間（月間）：9.3時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 20〜39時間 | 2人 | 15.4% |
| 0〜19時間 | 11人 | 84.6% |
ルックホールディングスの有給休暇消化率：61.0%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 1人 | 7.7% |
| 20〜39% | 2人 | 15.4% |
| 40〜59% | 3人 | 23.1% |
| 80%以上 | 7人 | 53.8% |
ルックホールディングスの月間平均残業時間は9.3時間で、ファッション、アパレル、繊維業界の月間平均残業時間15.8時間より6.5時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、0時間から19時間と回答した人が最も多く、全体の84.6%を占めています。
また有休消化率は61.0%で、ファッション、アパレル、繊維業界の58.9%より2.1%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の53.8%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、ルックホールディングスは良好であると言えます。
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