組織体制・企業文化（2件）
プロクエスト・インフォメーション・アンド・ラーニングリミテッド
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プロクエスト・インフォメーション・アンド・ラーニングリミテッド 2.0
- 国内事業所の上司が海外の各々の部署のラインの上司のため、全体的なまとまりがなく、古く...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プロクエスト・インフォメーション・アンド・ラーニングリミテッド 4.0
- アメリカ企業の日本支社で支社内の従業員間はフラットな関係で基本的に企業文化、人間関係...
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