経営者への提言（3件）
富士フイルムメディカルサービスソリューション株式会社
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 フィールドサービスエンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士フイルムメディカルサービスソリューション 2.8
- 親会社との待遇の差は社員同士の対立構造を生んでおり、社員が次々に退職してる現実から目を逸らさないでほしい。中途採用で乗り切れるほど甘い世界じゃないです。本当に実力のある方が正当な...
- 回答者 サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルムメディカルサービスソリューション 2.8
- 富士フイルムの社員が次々と辞めていく現状があります。 富士フイルムグループのパーパスとして、地球上の笑顔の回数を増やしたくを掲げました。 まずは、社員が満足して働ける環境作りに力...
- 回答者 コールセンター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルムメディカルサービスソリューション 2.8
- 部下との意見交流がないため、現場の意見をもっと確認した上で、業務方針を決めてもらいた...
全3件中の1～3件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
富士フイルムメディカルサービスソリューションの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、富士フイルムメディカルサービスソリューションの「経営者への提言」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>