組織体制・企業文化（5件）
医療法人社団苑田会
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（11件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 医療従事者、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、医療法人社団苑田会 2.9
- 歴史は長いです。色々グループ持って利益出してるので業務が暇でも減給されたりする心配は...
- 回答者 pt、作業療法士、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、医療法人社団苑田会 2.4
- 体育会系なところが昔はあり、下が雑用をやって上の人は下に任せて早く帰る傾向にあった。...
- 回答者 理学療法士、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、医療法人社団苑田会 4.1
- 急性期、回復期、慢性期と法人内で病院がたくさんあります。法人内全体での旅行、運動会、...
- 回答者 看護部、看護師、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、医療法人社団苑田会 3.4
- 地域密着型の病院である。 そのため高齢者が多い印象。...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、医療法人社団苑田会 2.5
- 理事長を中心とした、地域に根差したサービスを提供することをモットーとした病院。...
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