ワーク・ライフ・バランス（12件）
株式会社ユニオンゲートグループ
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- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（12件）
- ワーク・ライフ・バランス（12件）
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- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（14件）
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ユニオンゲートグループ 2.9
- 私は出張が多いので、プライベートで予定がたてづらかったり、プライベートを犠牲にするこ...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ユニオンゲートグループ 2.5
- 店舗にもよりますが希望休は基本通ります 有給も使いやすく夏と冬に特別休暇として通常の...
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ユニオンゲートグループ 3.5
- 子育てをしながら働いている方や 副業をされている方がいます。 残業が殆ど無いのでその...
- 回答者 小売、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニオンゲートグループ 2.9
- 年間休日120日、月の残業時間ほぼ０，土日祝休みも多めである為、ワークライフバランス...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ユニオンゲートグループ 3.0
- 拘束時間が長いので出勤の日は早番出ない限りその後食事とかは時間が厳しい。 専用のアプ...
- 回答者 販売、小売、正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ユニオンゲートグループ 2.4
- 連休がなかなか多くないので、休みの日は疲れて家にいることが多い。帰宅時間が閉店後の帰...
- 回答者 リテール、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ユニオンゲートグループ 2.0
- 居住地に近い、遠い関係なく配属されます。 自分で就業時間内に仕事を終わらせればプライ...
- 回答者 内勤職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニオンゲートグループ 2.8
- 休みは比較的とりやすい。出勤もコアタイムがある。ただし最近はリモートワークを自重する...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ユニオンゲートグループ 1.9
- 店舗の場合は店長によるため何とも言えない。業界的には比較的緩いのではないかと思う。...
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユニオンゲートグループ 2.5
- 年間休日は110日に程あり、有給の消化率もいいので、仕事とプライベートの両立はしやす...
- 回答者 営業、カバンの生産卸業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニオンゲートグループ 2.1
- 有給休暇は取りやすく、当日の休みに対しても寛容。 副業の制度がはっきりとはしていない...
- 回答者 営業、バッグ及びアパレルメーカー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニオンゲートグループ 2.0
- 有給はかなり取れる会社なので、プライベートも、大事に出来ると思う...
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社ユニオンゲートグループ
ユニオンゲートグループの残業時間（月間）：5.0時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 20〜39時間 | 3人 | 17.6% |
| 0〜19時間 | 14人 | 82.4% |
ユニオンゲートグループの有給休暇消化率：68.6%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 2人 | 11.8% |
| 20〜39% | 2人 | 11.8% |
| 40〜59% | 4人 | 23.5% |
| 60〜79% | 1人 | 5.9% |
| 80%以上 | 8人 | 47.1% |
ユニオンゲートグループの月間平均残業時間は5.0時間で、ファッション、アパレル、繊維業界の月間平均残業時間15.8時間より10.8時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、0時間から19時間と回答した人が最も多く、全体の82.4%を占めています。
また有休消化率は68.6%で、ファッション、アパレル、繊維業界の59.0%より9.6%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の47.1%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、ユニオンゲートグループは良好であると言えます。
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