経営者への提言（11件）
大阪大学医学部附属病院
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- 経営者への提言（11件）
- 年収・給与（55件）
- 回答者 放射線部、診療放射線技師、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大阪大学医学部附属病院 4.3
- 勉強会や学会発表に参加するには参加費が結構かかります。もう少し補助があれば、参加者も...
- 回答者 検査技師、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、大阪大学医学部附属病院 2.0
- もっと現場を見て人員の配置等を決めた方がいいと思います。科によってバランスが違いすぎ...
- 回答者 看護師、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、大阪大学医学部附属病院 3.3
- 人気のない科であっても一定期間ごとの部署移動のローテーションが必要...
- 回答者 薬剤師、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大阪大学医学部附属病院 2.8
- もう少し内部のことを知る努力をされると良いのではないでしょうか。他病院から来られて2...
- 回答者 手術部、看護師、師長代理クラス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大阪大学医学部附属病院 2.5
- 昔ながらの方法をとるのではなく、時代に合わせ、常に進化していくように働き方など考えて...
- 回答者 CRC、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、大阪大学医学部附属病院 3.3
- 治験を実施しているために入ってくる資金も少なくはないと思う。もっと治験に対する院内体...
- 回答者 薬剤部、薬剤師、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、大阪大学医学部附属病院 4.1
- 資格保有者には別途手当をつけるべきだと思う。推奨環境のわりに手当は付与されていない。...
- 回答者 コメディカル、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大阪大学医学部附属病院 3.1
- 国立なので政府の賃上げ等の方針があれば制度が変わります。...
- 回答者 臨床工学技士、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大阪大学医学部附属病院 4.0
- 経営者は国になると思うが、特になし。...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、大阪大学医学部附属病院 3.6
- 根本的な問題に対する改善策を提示して欲しいです。...
- 回答者 教員、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、大阪大学医学部附属病院 4.8
- 20年後の医療を見据えて計画をたててほしい。...
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