組織体制・企業文化（3件）
医療法人社団昌医会
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、医療法人社団昌医会 2.9
- 突然、医師が大量に辞めたり、幹部の医師が辞めたりして、病院の方針がゴタゴタしているこ...
- 回答者 臨床工学科、臨床工学技士、非管理職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、医療法人社団昌医会 2.3
- ワンマン経営者であり二代目の理事長が世間知らず。病院経営方針が二転三転し一貫性が無い...
- 回答者 コメディカル、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、医療法人社団昌医会 2.5
- 地域密着...
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