退職検討理由（40件）
株式会社ロピア（小売）
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- 入社理由と入社後ギャップ（43件）
- 働きがい・成長（47件）
- 女性の働きやすさ（37件）
- ワーク・ライフ・バランス（46件）
- 退職検討理由（40件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（37件）
- 経営者への提言（16件）
- 年収・給与（46件）
- 回答者 畜産、生鮮、チーフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ロピア（小売） 2.4
- 自由度かなく転勤の店舗によって評価が決まってしまうので数字の上がりにくに店舗にいくと...
- 回答者 食品、販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ロピア（小売） 2.0
- チーフや店長、部長の入れ替わりが激しいため全く業務内容その他への質問や相談がしにくい...
- 回答者 食品、販売、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ロピア（小売） 2.0
- 多くの方の上司様がおられますが、指示だけしてあとはほぼ何もしない方もおられます。その...
- 回答者 食品事業部、小売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ロピア（小売） 3.0
- 残業時間と給与が見合わない 上限45時間でみなし残業が着いていて、それ以上働いても高...
- 回答者 食品部、小売業、正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ロピア（小売） 2.5
- 残業時間は多く自分の時間がなかなか取れません。チーフはお金はもらってますが休みの日、...
- 回答者 青果、スーパー、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ロピア（小売） 2.9
- キャリアを積むと考えた時に、スーパーでは、他の職で活かせるようなことが何もないので、...
- 回答者 食品部、店舗販売員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ロピア（小売） 1.9
- 残業時間が長いことと、店舗拡大に力を入れ、社員の優遇をおろそかにしているためです。 ...
- 回答者 精肉、販売、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ロピア（小売） 1.9
- 売上意識が高すぎる。 半日を超える長時間労働は当たり前だが、休憩なし、日毎に早くなっ...
- 回答者 食品、販売、店舗スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ロピア（小売） 2.6
- 圧倒的人手不足です。ロピアは知名度もあがり店舗も増えてるのでめちゃくちゃきついです。...
- 回答者 管理、小売、副店長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ロピア（小売） 2.6
- 入社6ヶ月ですが、退職を考えております。体がもたないからです、 残業が多く、上になる...
- 回答者 販売、チーフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ロピア（小売） 3.4
- ワークライフバランスがとれなかったから。シフトで人員不足の時は休み返上で出勤したりし...
- 回答者 生鮮、販売、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ロピア（小売） 2.5
- 体力的に続ける事が難しいと判断して退職する事となりました。職場内はそんなに悪い人はい...
- 回答者 総菜、販売、チーフ代行、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ロピア（小売） 2.9
- 責任者になり、現場が変わり通勤時間が長く、残業時間が長時間になってしまい、ストレス過...
- 回答者 加工、製造業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ロピア（小売） 10年以上前 2.9
- 労働時間は朝7時から夜8時までを全ての出勤日数こなします。今は違うかもしれませんが固...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 鮮魚部門、正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ロピア（小売） 2.8
- 配属2店舗目の状況が1店舗目とまるで違って悪く、これが普通であると言われ、この状況下...
- 回答者 鮮魚部門、販売・商品製作、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ロピア（小売） 2.8
- 自分の強みである部分が全く活かせない職場であるということと、やはり残業が多すぎる。身...
- 回答者 精肉部、生産管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ロピア（小売） 3.1
- 店舗から工場に異動したときに、店舗では社員で交代して残業がある日とない日があり月平均...
- 回答者 精肉部門、工場、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ロピア（小売） 3.1
- 工場職には比較的変な人が多いので人間関係にはとても疲れた。 また残業もかなり多く定時...
- 回答者 食品部、販売、販売員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ロピア（小売） 2.4
- 有給をもらっても、使うことが難しい。残業は毎回40時間以上ある。週2回の休みと夏と冬...
- 回答者 売り場スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ロピア（小売） 3.3
- 単純に長く続けられないと感じた。自分が体力が無かった部分もあるが、おそらく若いうちか...
- 回答者 食品、販売、一般食、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ロピア（小売） 1.9
- ・基本給が20%減らされ、その分みなし残業代が上がったが、従業員にとってはデメリット...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ロピア（小売） 2.5
- 休みの日に仕事を入れられました。最低でも1週間以上前(これでも酷いと思います)から言...
- 回答者 青果、小売、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ロピア（小売） 3.0
- 人手不足。下が全く育っていないのに新店舗をどんどん出していることで現場は困窮している...
- 回答者 店舗勤務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ロピア（小売） 2.9
- 将来的に成長するだろうが、人材面で壁にぶつかる。事業拡大していくことはいいことだが、...
- 回答者 販売、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ロピア（小売） 3.9
- 仕事の負荷は、もちろんありますが、このまま走り続けて体が持つのか？との不安が出てきま...
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