働きがい・成長（13件）
株式会社DNPデータテクノ
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（13件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 製造オペレーター、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、DNPデータテクノ 2.1
- 成長・キャリア開発： 場所によってはその場特有の、その場でしか通用しないスキルがあり...
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、DNPデータテクノ 2.4
- 働きがい： 残業がほぼ毎日あったので、長時間働くのが好きな人くらいしか働きがいは無い...
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、DNPデータテクノ 2.0
- とにかく耐えるだけ。 管理職になれば流れ作業以外の仕事もできるかもしれないが、管理職...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、DNPデータテクノ 2.1
- 働きがい： 働きがいはほぼほぼ感じられません。 同じ作業を延々と続けられる方なら か...
- 回答者 オペレーター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、DNPデータテクノ 3.4
- 働きがい： 部署によって働きがいに差があるように思えます。派遣社員の指示をする人や、...
- 回答者 IT、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、DNPデータテクノ 2.9
- 働きがい： 製造されるものが目に見えるものでなかったため、仕事をしていて達成感を感じ...
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、DNPデータテクノ 3.3
- 働きがい： 自分から動く。新しい試みに対して発案をしていくことをまったく理解しない会...
- 回答者 コールセンター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、DNPデータテクノ 2.8
- 働きがい： 働きやすい環境だとは思います。コールセンターでは未経験者も多く、分からな...
- 回答者 情報イノベーション、営業、平社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、DNPデータテクノ 2.6
- 働きがい： 大きな仕事の話が次々に出てくるため、以下に受注ができるか、プレゼ能力、問...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、DNPデータテクノ 2.8
- 働きがい： 事務的な作業の繰り返しをサポートするのが社員の仕事です。従って、働き甲斐...
- 回答者 第3課、管理職、リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、DNPデータテクノ 2.1
- 働きがい： 周りのレベルが低い為、特化した部分を評価されやすい。 そのかわり自ら行動...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、DNPデータテクノ 3.5
- 働きがい： 仕事の効率を上げることが職場環境に反映される前に退職することとなりました...
- 回答者 製造部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、DNPデータテクノ 2.9
- 大日本印刷のグループ企業であり、クライアントが超大手企業で、その製品づくりに関わるた...
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