組織体制・企業文化（5件）
株式会社フクシマ商事
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（9件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 営業、管理職、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、フクシマ商事 2.5
- 経営者の頭脳は優秀、経営センスは無い。 すぐ下の役員と営業部の上の方はイエスマンしか...
- 回答者 飲食、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フクシマ商事 2.6
- 常に進化と発展をしている会社に感じます。挑戦することから始まるということを教えてもら...
- 回答者 飲食業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フクシマ商事 2.1
- 組織図や体制がコロコロ変わり複雑になってきたため、方向性がイマイチよくわからなくなり...
- 回答者 営業部、飲食店、店主、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フクシマ商事 2.0
- 直属の上司次第で教育もモチベーションも大きく左右されてしまう。育成したいという風土は...
- 回答者 店長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フクシマ商事 1.9
- 良いも悪いもワンマン企業です。社長の思い付きで事が進む企業です。...
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