組織体制・企業文化（5件）
株式会社GoingN
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（0件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 専門職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、GoingN 4.1
- 基本的に社員はクライアント先にいるので、集まりがないと顔を合わせることもないが、定期...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、GoingN 4.4
- 古株社員は長く在籍していて感じの良い方ばかりです。中途社員を中心に組織を作ってきたと...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、GoingN 2.9
- 社長の考えとしては、新規で入社した人間はあまり信用を持たない方が会社のためになるらし...
- 回答者 技術者、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、GoingN 1.9
- 組織体制は、フラットで社長以外役職はおりません。スラッグで特定の社員は招待いたします...
- 回答者 システム開発支援部、システムエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、GoingN 3.3
- ・常識的な行動をしていれば、あれこれ細かい事を言われることはありません。...
全5件中の1～5件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
GoingNの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、GoingNの「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>