組織体制・企業文化（30件）
株式会社FCE
- 組織体制・企業文化（30件）
- 入社理由と入社後ギャップ（21件）
- 働きがい・成長（29件）
- 女性の働きやすさ（20件）
- ワーク・ライフ・バランス（22件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（17件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（23件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、FCE 4.0
- 主体性を求められる会社です。指示待ちのスタンスでは厳しいです。 ただ、とくに営業にお...
- 回答者 営業部、営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、FCE 3.1
- 合う人やそうでない人がいる。当たり前だがわざわざ記載をすると言うことはそういうこと。...
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、FCE 3.5
- かつて存在したベンチャーリンク(VL)社の事業の一つが発展した会社です。したがって、...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、FCE 5.0
- 働き甲斐のある会社ランキングでも、10回以上、ベストカンパニーに選ばれています。7つ...
- 回答者 人事、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、FCE 4.6
- 文化について強弱でいうならば、強い方だと思う。 商品のひとつに『7つの習慣』があり、...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、FCE 4.0
- 会社としてのカルチャーがあり、フィットするかどうかで過ごしやすさが変わってくると思い...
- 回答者 営業・マーケ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、FCE 4.8
- 集合天才という考え方があり、成功した施策は積極的にシェアする文化があります。ミッショ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、FCE 3.1
- 典型的な営業会社です。業績に貢献できる営業マンがえらいとされる風潮。また、挑戦を歓迎...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、FCE 2.6
- 代表のベンチャーリンク時代の成功体験の話を聞く機会がかなり多い。一昔前の働き方を強要...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、FCE 4.3
- 業務における目標も上から与えられるノルマという考え方をしている社員は少なく、主体的に...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、FCE 3.6
- 前企業からのスピンアウトでできた会社が母体になっているので、 よくも悪くもその時の社...
- 回答者 プロセス＆テクノロジー、営業、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、FCE 3.9
- 組織全体としてチャレンジすることに対して前向きな文化がある。何か決められたことを守る...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、FCE 4.8
- 上場まで山あり谷あり、かなり大変な思いをしてアグレッシブに頑張ってきた会社なので、時...
- 回答者 営業、セールス、正社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、FCE 3.3
- 前身のベンチャーリンクの気質、企業文化が色濃く残っており、良くも悪くもそこを大切にし...
- 回答者 営業、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、FCE 3.8
- 集合天才の考え方を大事にしています 一人でできることなどたかが知れてる。と言う考え方...
- 回答者 コーポレート系、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、FCE 4.5
- 集合天才というチームのコンセプトが根付いている。個人ではなくチームで成し遂げることを...
- 回答者 学習塾事業部、SV、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、FCE 3.8
- 会社のvisionやvalueが明文化されており、唱和する文化もある。また月に1回会...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、FCE 3.1
- VALUEを重んじる文化で半期に一度テストもあります。日々のコミュニケーションもVA...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、FCE 3.5
- 成長していく事、結果を出す事に拘っており、またそのサポートもあったように思う。 定期...
- 回答者 営業部、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、FCE 3.9
- 社内に会社の理念が浸透しており、行動基準が明確。また、既存のビジネスを伸ばしていこう...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、FCE 10年以上前 3.3
- 現在も同じ企業文化かどうか不明だが、当時は、企業家育成機関を標榜しており、自ら主体的...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 FCEプロセス&テクノロジー、営業、セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、FCE 4.6
- 企業理念を浸透させる仕組み、組織として社会の課題を解決していこうという想いを強く感じ...
- 回答者 一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、FCE 4.9
- とてもアットホームでありながらも、自分のビジョン実現に向けて、挑戦、成長できる機会が...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、FCE 3.6
- トップダウン要素はかなり強め。 言われたことを正確にやるのが得意な人にとっては良い風...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、FCE 2.0
- 風通しはよいが、たまに理不尽な要求がある。そこにどれほど応えられるかは個人次第。自分...
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