FCEの「入社理由と入社後ギャップ」 <社員のクチコミ情報>

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DX推進・人財育成コンサルティング事業、出版事業を展開する企業。 ロボティック・プロセス・オートメーションによるDX推進、企業・学習塾への人財育成事業、世界的ベストセラー「7つの習慣」などの出版を手掛ける。

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入社理由と入社後ギャップ(21件)

株式会社FCE

該当件数
21件

FCEの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業・マーケ、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、FCE 4.8
入社を決めた理由: 成長環境と現行一致の経営方針に惹かれて入社。展開する事業に一貫性があり、お客様ファーストな経営方針をとって...

FCEの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、FCE 3.5
「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 営業やマーケティングが強いので、採用も活発です。 採用サイトやメディアのキラキ...

FCEの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

合併・分社前のFCEプロセス&テクノロジーへの回答

回答日

回答者 営業推進部、営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、FCE 4.9
入社を決めた理由: 面接で接する人の雰囲気が良く、一緒に働きたいと思えた。 ユーザーから非常に高く評価されているツールを販売す...

FCEの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業部、営業、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、FCE 3.1
「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 組織文化は強め。年次が高い人、中堅、中途2〜3年、新卒と満遍なく会って話してか...

FCEの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 学習塾事業、スーパーバイザー、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、FCE 3.9
入社を決めた理由: 3年で10年分の成長をと謳っていたので、その環境に自身が身を置くことでどれほどか試してみたくて 「入社理由...

FCEの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業、一般社員、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、FCE 3.8
入社を決めた理由: 熱い人、正直な人、信念のある人、仕事が楽しそうな人など一緒に働きたいと思える人ばかりだったため最終決定しま...

FCEの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 コーポレート系、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、FCE 4.5
入社を決めた理由: ビジネスパーソンとして必要なことを身につけられると感じた。社会課題の解決に様々な領域かアプローチしていて、...

FCEの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

合併・分社前のFCEエデュケーションへの回答

回答日

回答者 学習塾事業部、SV、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、FCE 3.8
入社を決めた理由: 自分に変化を起こせる コンサルタントとしての働き方を学べる、ベンチャー企業としての目標達成意識と意欲が身に...

FCEの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、FCE 3.1
入社を決めた理由: ベンチャー企業で経験を積みたい、また尊敬できる人達とチーム体制で良いサービスを提供したいと思ったため。社員...

FCEの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

合併・分社前のFCEエデュケーションへの回答

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、FCE 3.4
入社を決めた理由: 死ぬほど厳しい環境と聞いていていたから。市場からの評判も確認しておくべきだった。 「入社理由の妥当性」と「...

FCEの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業部、営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、FCE 3.9
入社を決めた理由: 面白そうな事業を展開しており、成長性に非常に魅力を感じた。また、経営者との距離が近く風通しの良い会社と感じ...

FCEの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 FCEプロセス&テクノロジー、営業、セールス、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、FCE 4.6
入社を決めた理由: 表面的な面接ではなく、一人一人と本気で向き合う姿勢を感じた為、組織の為に何が出来るのかを本気で考えて入社を...

FCEの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

合併・分社前のFCEエデュケーションへの回答

回答日

回答者 外食事業部、営業、平社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、FCE 10年以上前 3.9
入社を決めた理由: 魅力的な人が多かった事。 元々の母体となる会社が意識が高く、そこのノウハウは本物だと思えた。 「入社理由の...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

FCEの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

合併・分社前のダイニングエッジインターナショナルへの回答

回答日

回答者 一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、FCE 4.9
入社を決めた理由: 社員が輝いていた、将来、家業を継ぐことを決めていたがそれを受け入れて頂き、実践型で経営について学ぶ事が出来...

FCEの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、FCE 4.0
入社を決めた理由: 成長する市場で事業展開をしていたこと、 面接時の事業責任者や人事...

FCEの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、FCE 3.1
入社を決めた理由: 起業家精神を押し出していて、挑戦の機会がありそうだったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...

FCEの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

合併・分社前のFCEエデュケーションへの回答

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、FCE 2.0
入社を決めた理由: 今後ビジネスが拡大されていくと感じたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 正直ギャップは...

FCEの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

合併・分社前のFCEエデュケーションへの回答

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、FCE 3.5
入社を決めた理由: 7つの習慣に興味があった事、また自身の成長を考えて入社。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: ...

FCEの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 人事、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、FCE 4.4
入社を決めた理由: 未経験の職種にトライできる環境であったためです。 社内にリソースがあり、また自身にも意欲があることならば積...

FCEの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

合併・分社前のFCEトレーニング・カンパニーへの回答

回答日

回答者 クライアントインパクト、営業、マネージャー、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、FCE 4.9
入社を決めた理由: お客様への貢献度合いが半端ではないその姿勢を自らも体現したいと思ったため。 「入社理由の妥当性」と「認識し...

FCEの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

合併・分社前のFCEプロセス&テクノロジーへの回答

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、FCE 3.6
入社を決めた理由: RPAは伸びる分野であり、 その中でも伸びていた企業であったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...

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