組織体制・企業文化（10件）
セルトリオン・ヘルスケア・ジャパン株式会社
- 組織体制・企業文化（10件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 経理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、セルトリオン・ヘルスケア・ジャパン 2.4
- 基本的には話しやすい雰囲気になってますが 何人か独単で決めて命令する方がいるので雰囲...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、セルトリオン・ヘルスケア・ジャパン 2.0
- 上層部が決めたことややり方に意見を言う、職場環境を良くしようと声を上げる、そのような...
- 回答者 MR、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、セルトリオン・ヘルスケア・ジャパン 2.1
- 入社する人もいるが抜けていく人が多いためいつまで経っても人が増えない。少ないので少数...
- 回答者 MR、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セルトリオン・ヘルスケア・ジャパン 2.0
- 韓国本社の鶴の一声。本社は儲かっているのに日本に出資しない。そのため社員も増えない、...
- 回答者 MR、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、セルトリオン・ヘルスケア・ジャパン 3.1
- 韓国を本社を置くバイオベンチャー企業。 日本での知名度は全くと言っていい程ないが世界...
- 回答者 営業、MR、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、セルトリオン・ヘルスケア・ジャパン 2.6
- 社員数の割に部長が異常に多い。また、常に誰かターゲットにされる印象。 まだ体制が整っ...
- 回答者 MR、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、セルトリオン・ヘルスケア・ジャパン 4.4
- 韓国企業ですが、雰囲気は日本企業と欧米企業とがミックスした雰囲気。新しい社長のリーダ...
- 回答者 経理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、セルトリオン・ヘルスケア・ジャパン 2.1
- 韓国の会社なので、年功をとても気にします。 本社の会長が気まぐれと思いつきで組織や経...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セルトリオン・ヘルスケア・ジャパン 2.0
- 韓国企業の為か手段はどうであれ、売った者が勝ち。とにかく結果を早く出す事が善である。...
- 回答者 管理部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セルトリオン・ヘルスケア・ジャパン 2.3
- トップダウンの企業であり、日本の企業文化、法令遵守に対する意識が非常に低い。...
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