ワーク・ライフ・バランス（6件）
日本チバガイギー株式会社
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 品質管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本チバガイギー 3.3
- 部署によってはテレワークが可能であるが、製造業のため製造部門や技術部門ではテレワーク不可の部署が多い。しかしながら多くの部署ではフレックス勤務が可能であるため、私生活とのバランス...
- 回答者 製造部、製造、社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本チバガイギー 4.0
- 本社からの指示で、有給取っては強制的に100%消化するようになった。その代わり、有給...
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本チバガイギー 3.3
- 部署によっては休日出勤が多いため、週に1日しか休みが取れないことがある 基本的にカレ...
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本チバガイギー 4.0
- ・有給は非常に取りやすく、有給取得に関して文句を言われることはない。 ・フレックスで...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本チバガイギー 3.3
- 部門によります。きわめてよい部門とそうでない部門の差が激しいです。...
- 回答者 RLT、QA、ASSOCIATE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本チバガイギー 5.0
- フレックスで非常に働きやすい...
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