退職検討理由（7件）
東京生活館株式会社（旧：吉通貿易株式会社）
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- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東京生活館（旧：吉通貿易） 2.8
- 人の入れ替わりが激しいので突然中途で入ってきた方が上司になり現場に合わないやり方など...
- 回答者 店舗販売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京生活館（旧：吉通貿易） 2.0
- 部署間の風通しが悪く、他部署から意図が不明瞭な指示に対して質疑をしても歯切れが悪いこ...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東京生活館（旧：吉通貿易） 2.6
- 企業として何を目標にしているかわからない。 働いている側も何をさせられているのか分か...
- 回答者 在庫管理、倉庫管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京生活館（旧：吉通貿易） 2.3
- 給与面が非常に悪い。また、入社前の仕事内容と実際に任せられる仕事が全く違い退職を決意...
- 回答者 ドラッグストア、小売、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東京生活館（旧：吉通貿易） 3.0
- 入社時も収入面でしたが やはり退職時も収入面、基本給も大切ですが 昇給などその他も考...
- 回答者 店舗スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東京生活館（旧：吉通貿易） 2.9
- 勤続年数によって基本給に変動がない。 正社員→産休・育休取得者の実績がない？ 家族手...
- 回答者 販売、サービス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東京生活館（旧：吉通貿易） 3.5
- ほかにやりたいことができたため。...
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