退職検討理由（5件）
株式会社相鉄ビルマネジメント
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 不動産管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、相鉄ビルマネジメント 2.4
- 人口減少に歯止めがかからない沿線の街、横浜便りのビジネスモデルに限界を感じた。 業務...
- 回答者 不動産管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、相鉄ビルマネジメント 2.4
- 効率化の名のもとに、一人当たりの業務がどんどん増えていったため。 保有物件の老朽化が...
- 回答者 商業施設運営、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、相鉄ビルマネジメント 2.9
- 給料が上がりにくい。 同じ役職に数年いると、年に1000円程度しか昇給できなくなる。...
- 回答者 施設、管理、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、相鉄ビルマネジメント 2.9
- 年齢や昇進、給与に限界を感じたため。 ホールディングス試験に受かれば、その先の道もあ...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、相鉄ビルマネジメント 2.6
- 中途入社の人間は、なかなか昇級しにくい状況にあること。新入社員も何年もとっておらず、...
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