組織体制・企業文化（4件）
株式会社鈴鹿
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、鈴鹿 4.1
- 中途採用者がほとんどで横のつながりが薄いが、 それをカバーするようにZooｍ等を使用...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、鈴鹿 1.9
- 中途入社がメインの会社です。そのため組織文化が形成されることなく、人間関係の構築がか...
- 回答者 一般事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、鈴鹿 4.0
- 本社以外に支店があるため、配属する部署によっては事務をひとりで回すこともあるが仕事量...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、鈴鹿 2.3
- オーナー企業そのもの。オーナーは権限委譲をする気が希薄で、全てを把握したがり、全てを...
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