組織体制・企業文化（10件）
石屋商事株式会社
- 組織体制・企業文化（10件）
- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（13件）
- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（12件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（13件）
- 回答者 販売職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、石屋商事 2.5
- 良くも悪くも保守的。とくにコロナが流行ってからの上層部の対応が後手後手でこうなりたい...
- 回答者 接客、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、石屋商事 3.5
- 20代～40代の女性が多く、産休や育休を取得して復帰する方もたくさんいます。年末年始...
- 回答者 営業部、販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、石屋商事 3.3
- 特筆すべきは有給の消化率。 役職つきの人間には当てはまらないかもしれませんが、基本的...
- 回答者 パーク事業部、販売、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、石屋商事 4.0
- 中間層が少なかったため、今では若い子たちを上にあげて中間層をつくっています。体制が部...
- 回答者 営業部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、石屋商事 2.8
- 2022年に組織体制が変わりGMが一新した。 しかし、今までのベテランが蔑ろにされ中...
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、石屋商事 2.4
- 組織体制は2022年5月から変わり、働きにくくなった。GM制度のせいで、GMの一存で...
- 回答者 営業部、接客、社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、石屋商事 2.5
- お客様の意思を大事にする会社。また、老舗菓子屋として、変わらぬ商品が地元の人たちを中...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、石屋商事 4.1
- 社長は若いがエネルギーがあり人柄が良く社員からの支持もあつい。未熟なところは周りの年...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、石屋商事 4.0
- 入社年数や年齢が関係なく、意欲的な人はどんどん上に上がることができる職場です。...
- 回答者 販売職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、石屋商事 3.4
- ・古い風習も一部残っていること ・コンプライアンスが強化されていること...
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