組織体制・企業文化（6件）
学校法人郁文館夢学園
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 担任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、学校法人郁文館夢学園 3.6
- 渡邉美樹(ワタミ社長)の経営する私立学校です。中学校の副校長は息子が行っています。学...
- 回答者 教師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、学校法人郁文館夢学園 2.8
- 理事長による圧倒的なトップダウン文化。理事長の意見がすべてなので指針がすぐに変わる。...
- 回答者 契約社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、学校法人郁文館夢学園 2.1
- 新卒で働くには自由度が高すぎると感じた。十分な研修等はない。正当に評価されない風土で...
- 回答者 教員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、学校法人郁文館夢学園 2.5
- ベンチャー企業の雰囲気で、若手を育てる余裕はまだ見られず、放任され「自分で何とかしろ...
- 回答者 教務部・進路指導部・夢プロジェクト推進部、講師、専任講師、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、学校法人郁文館夢学園 3.8
- 保守的で変化を嫌う私立学校が多い中で、組織体制は臨機応変に常に変化し続けています。特...
- 回答者 教諭、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、学校法人郁文館夢学園 3.0
- 理事長によるワンマン経営。年功序列ではなく、実力主義。社内政治が非常に重要。...
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