入社理由と入社後ギャップ（11件）
絆ホールディングス株式会社（通信）
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、絆ホールディングス（通信） 2.8
- 入社を決めた理由： 「実績に応じた評価」と「自身の市場価値を高めるためにマネジメント...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、絆ホールディングス（通信） 2.1
- 入社を決めた理由： 条件面では年間休日120日以上、月給25万〜という内容から。 仕...
- 回答者 営業代理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、絆ホールディングス（通信） 2.0
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ここで働いて何が得られるのかしっかり...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、絆ホールディングス（通信） 2.1
- 入社を決めた理由： 明確な評価制度があり、若い人でも活躍できる社風があった為。 「入...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、絆ホールディングス（通信） 3.4
- 入社を決めた理由： 給料と成長できる社風。 階級制になっており、目標売上においての貢...
- 回答者 法人営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、絆ホールディングス（通信） 2.4
- 入社を決めた理由： 就活をまじめにやってこなかったツケがまわってこの会社を選んでしま...
- 回答者 営業統括本部、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、絆ホールディングス（通信） 2.9
- 入社を決めた理由： いわゆるベンチャー企業での営業力のスキルアップのために選びました...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、絆ホールディングス（通信） 2.5
- 入社を決めた理由： 営業力をつけてどこでも活躍できる人間になること。 「入社理由の妥...
- 回答者 営業推進、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、絆ホールディングス（通信） 2.0
- 入社を決めた理由： なんでも臨めばさせてもらえる。ということで営業経験もなかったので...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、絆ホールディングス（通信） 2.6
- 入社を決めた理由： 20代のうちに様々な業務にて経験を積んで行きたいという思いがあり...
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、絆ホールディングス（通信） 2.9
- 入社を決めた理由： 年功序列ではなくやればやる分だけ稼げると考えた為 「入社理由の妥...
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