組織体制・企業文化（4件）
博多港運株式会社
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 総合、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、博多港運 3.0
- この企業の組織体制、企業文化には、次のような特徴がある。まず、組織はとても大きく、扱...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、博多港運 2.8
- 業界全体に昭和の空気が漂っており年功序列の文化が残っている。一応改善しようとする試み...
- 回答者 事務、正社員、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、博多港運 2.1
- 古くから博多港を拠点とした歴史ある会社。 組織体制も貨物取扱量の増加や規模の拡大、従...
- 回答者 作業員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、博多港運 10年以上前 3.1
- 昔ながらの体育会系。 先輩の言うことは絶対。 入社は、縁故または下請けからの引き抜き...
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