働きがい・成長（3件）
株式会社SCREEN SPEテック
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 ソフトウェア技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SCREEN SPEテック 3.3
- 働きがい： 技術は設計だけでなく、引合関連の業務にも携わるので、受注を取るためにはどうするか、という方向でも頭を使うことがあり...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SCREEN SPEテック 2.3
- 働きがい： 装置を出荷するまでが仕事なので客先に出向く事もなく、あまり働きがいは感じない 成長・キャリア開発： 結局、若手への...
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SCREEN SPEテック 2.6
- 働きがい： 人によります。実務は協力企業で、ここの社員は降りてきた仕事の進捗管理と調整を行う役割がほとんどです。 言われたこと...
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