年収・給与制度（9件）
三菱ふそうバス製造株式会社
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回答者
製造、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱ふそうバス製造
3.0
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給与制度： 組合の力が非常に強いため、どんなに不況でも最低でも四ヶ月分の賞与は出ていた。 夜勤ある部署はもうちともらっていたと...
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回答者
板金塗装課塗装係、塗装工、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱ふそうバス製造
2.4
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給与制度： 毎年1回昇給あり。(5000円程度) 賞与は業績が良ければ年間で基本給の5ヶ月分近く支給され、業績が悪い時は年間1...
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回答者
開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱ふそうバス製造
3.0
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評価制度： 職場はアットホームだが、仕事内容の割には給料が低く、若いうちは苦労が多いと思います。長年勤めれば、それなりに、昇格...
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回答者
製造管理、製造、一般、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱ふそうバス製造
3.3
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給与制度： 成果主義制度の導入により、上司の評価が高ければ給与が増える仕組みが導入された。但し、上司にもよるが、業務内容以外の...
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回答者
購買本部、購買、バイヤー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱ふそうバス製造
2.5
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給与制度： 基本給、賞与、残業代しかありません。基本的に残業も0に抑えるが、部署の人員不足により、申請した上に、ある程度の残業...
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回答者
製造部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱ふそうバス製造
2.8
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給与制度： 給与制度は毎年、一定額の昇給が有る為、安定を求める方には良いかも知れない。 評価制度： 自分に目標を持って入社する...
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回答者
事務職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱ふそうバス製造
2.6
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給与制度：給与ベース、残業の割増率など、一般企業と比べると高いほうだと思う。 評価制度：従業員(労働組合所属）は、半年に1度の...
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回答者
製造業、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱ふそうバス製造
3.0
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給与制度の特徴： 給与制度： マネージメント制により、給料が決まる。上司との面談で目標を設定して、出来高評価で、昇給か減給が決...
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